不知感恩的人,窮一輩子

財富偏愛人品好的人。

《商業週刊》創辦人金惟純粹說他最佩服的企業家是稻盛和夫。

原因只有一個,稻盛和夫做生意,懂得修一顆感恩之心。

金惟純認為:感恩,不僅是人生幸福的最重要元素,同時也是宇宙中最大的能量。

常把謝謝掛嘴邊的人,就是在為自己打造吸金磁場。

不知感恩的人,只會離錢越來越遠。

01

藝術家劉文步生活落魄時,曾向德雲社求助,希望郭德綱能收留他。

他早年行事出格,因亂搞男女關係三度入獄。

出獄後,沒人敢要他。

郭德綱礙於恩師金文聲的面子,讓他留在了德雲社。

因為敬他是長輩,給到他300元一場的出場費,當時德雲社普通演員出場費也才50元。

其實,劉文步相聲功底雄厚,早年就練出了太平歌詞和雙簧兩項絕活,因此也頗為歡迎。

然而,隨著德雲社越來越火,他在德雲社中的地位水漲船高,人也越發膨脹。

幾次三番要求郭德綱加錢無果後,他就背地裡搞小團體、算計同事、壓榨新人出場費…

甚至在演出前坐地起價,聲稱不加到500元不演出,絲毫不顧當年郭德綱的收留之恩。

如此行徑,讓郭德綱忍無可忍,最後毫不客氣將其辭退。

此後,再也沒有劇場願意用他。

他原本有大好前程,卻因忘恩負義生葬送掉。

一個人做人忘恩,做事忘本,就難以持續得到命運的眷顧。

無論是誰,都不會靠近一隻白眼狼。

網友王林 說過一件事。

他開了一家小公司,一個親戚上門求他看是否在公司裡謀一份差。

從能力來說,這位親戚是不適配公司職位要求的。

但王林就想照拂一下,特設了一個崗位,讓他打打雜,並且給了一個頗高的薪資。

有時,客戶送的一些禮品卡、超市卡也會優先送給他。

王林的設想是,如果這位親戚想混日子,就讓他混日子。

如果他有追求,想學一些東西,王林會捎帶一番。

在王林看來,這樣的安排也算仁至義盡。

讓他沒想到的是,這位親戚常常不聲不響拿公司的財產。

到了年底時,渾水摸魚一整年的他,竟然煽動其他員工提加薪的要求。

在家族那頭,還各種造謠抹黑王林如何刻薄。

王林哪裡忍得了養這樣的一頭白眼狼,一氣之下讓他捲鋪蓋走人。

後來,王林聽別人說過這位親戚的處境,他現在只能幹點零活維持生計,日子過得相當不易。

世間的人情交往,都是有因果的。

你把別人的付出不當回事,別人就不會再搭手幫你。

美國管理家教授亞當·格蘭特就說過這樣一個觀點:

「同樣是提供幫助,其中得到感恩的人比沒有獲得感謝的人,更願意提供二次幫助。」

不懂感恩的人,往往接不住貴人運。

02

日本「推銷之神」原一平在談及自己的成就時,將其歸功於「三恩」。

其中兩恩,就是社恩和客恩。

「社恩」即公司的培育、同事的傾力相助;「客恩」即客戶的信任。

為此,他將收入的10%留作己用,其餘全以各種形式回饋給公司同事及客戶,以表感謝。

而同事和客戶也反過來助力他成長,最終成就斐然。

點亮別人的燈,也能照亮自己。

不論和誰相處,互為貴人,彼此成就,才能走得更遠。

如作家黃曉林所說的:銜環結草,以恩報德,感恩,會成就你生命和事業的高度。

能飲水思源的人,別人自然願意與之產生更深的連結。

《感恩的力量》一書中,有這樣一則故事。

卡特是一名修理工,由於公司生意蕭條,老闆給他和幾名同事下了解聘通知書。

面對無故被辭退,幾位同事難抑心中的憤憤不平之氣。

他們紛紛跑去把老闆大罵一頓,離開時還把公司的大門踢破了。

老闆自覺有愧,也理解他們的心情,便沒有跟他們計較。

令老闆驚訝的是,所有被解聘的人中,只有卡特沒來罵他,便決定去看看卡特。

老闆在車間找到了卡特,他像往日一樣專心修理機器,一點不像是快要失業的人。

於是老闆好奇地問他:「我把你辭退了,你不埋怨我嗎?」

卡特一臉真誠地答道:「不不不,老闆。我一直非常感激您,在我最困難的時候,是您給了我這麼好的工作,幫我渡過難關。您今天的決定也是迫不得已,我很理解您的處境。」說完,卡特又繼續埋頭工作。

3個月後,正在街頭找工作的卡特,接到了前老闆的電話。

原來,公司狀況好轉,老闆邀請他繼續回去上班,並且給他加薪。

而之前和他一起被解僱的同事,依舊在為找工作發愁,整日奔波在人才市場。

知恩,就是在給自己攢好運。

時時刻刻想著回饋幫助自己的人,總有一天,我們所期待的好運,也會流到自己身上。

03

一位天使投資人有這樣的一段論述:

每一個人都應該為自己攢底蘊,不僅是物質、能力方面的,還有內在、信譽方面的,我們投資時,有時更看重後者。

步步高創始人段永平一直很感謝陳建仁當年的提點之恩。

因為有陳建仁的信任,段永平得以一手打造出小霸王。

後來,段永平決定離開小霸王時,為了感謝他的提拔,幾乎是淨身出戶。

並且和陳建仁老總達成了1年的競業協議,不再涉足相關的產業。

這樣的行為,讓很多人都暗暗豎起了大拇指。

因此,等段永平自立門戶時,原來的高階主管、供應商、經銷商紛紛上門尋求加入,

入股的入股、代理的代理,新公司就這樣搭起了架子。

因為所有人都認同段永平的人品,覺得和他合作,他一定不會虧待別人。

感恩,就是在為自己攢底蘊。

我們能記人好、懂回報,久而久之就會建立起良好的口碑。

以後不管處於什麼境地中,別人都會樂意伸出援手。

佛像手工藝人陳一帆提到一件往事。

他很早時,就跟隨一位廣州的師傅,學雕刻佛像。

後來,電商興起,他覺得這是個好時機,就自己成立了一間工作室。

雖然自己單幹了,但他每次都會勻出一部分業務給師傅來做。

有一次,一位東南亞的華裔老闆找他訂了大批量的佛木雕、佛石雕,他也毫不猶豫地把這大單推給了師傅。

老闆問他為什麼有錢不自己賺。

他笑著說,得回報師傅的教導之恩。

過了一段時間後,這位老闆親自帶著幾個朋友來登門拜訪,下的訂單量比之前那單多了十幾倍。

這位老闆當著幾個朋友的面,把他和師傅的事簡單說了一遍,然後說道:「憑這點,這小伙子我信得過,你們放心把單子交給他。」

他也正因為這筆單子,事業徹底起飛。

他不無感慨道:不忘本、不忘恩,就是在給自己累積資本。

中科院陳凱先院士說:不是因為有了收穫才感恩,而是因為有了感恩才有收穫。

財富,偏愛人品好的人。

修自己的心,念別人的好,你心裡存多少恩情,就是為自己積蓄多少資源。

社會心理學家拜倫曾就此做過一項研究:他隨機選取了2,000名社會地位不同的人,透過追蹤式調查,記錄他們的言行。

最後他發現,社會地位高的人,喜歡把「謝謝」掛在嘴邊,其他人則相反。

拜倫得出結論:懂得感恩,是一種維護人際關係的能力,也是一種讓人信任的可貴特質。

一個人只要心存感恩之心,就不會一輩子困在底層。

點個讚吧 ,與朋友們共勉。