一個人,最怕你只顧著抱怨,卻從不努力改變

現代社會,非常競爭!

二十一世紀的今天,更是人才輩出,互相比拚,

因此想找到合適自己的好工作,成了一件很難的事。

所以有種人,天天怨天尤人,抱怨自己遇上的不公,卻從不自我反省,也不敢離開自己的崗位。

這樣的人,只會越來越弱。

當你有了更強的能力,相信自己改變的淺能,付出努力,才能不斷提升自己的能力。

只有方法能解決難題,抱怨不行。

1

抱怨是一種正常的情緒,會在每個人身上發生曾聽過這樣一句話:

愛抱怨是一件好事,至少證明你找到了問題。

但是,如果你找到了問題卻不去解決,就會陷入反覆抱怨的死循環裡,被情緒反噬。

有時候並不是糟糕的狀態決定了糟糕的心態,而是先有了糟糕的心態,才導致了糟糕的狀態。

曾有一個姑娘跟我說,有個同事跟她鬧過誤會,導致她們關係惡劣,對方常常暗地給她使絆子。

我建議她跟組裡的領導說說,她說領導會認為她搬弄是非。

我建議她調換分組,遠離不和的同事,她說沒那麼容易。

我建議她主動跟同事解開誤會,她說她拉不下臉。

每一次訴苦,她都透露出要辭職的意願,可是三年了,她依然在原來的崗位上穩如泰山。

我終於明白,她根本不是來尋求解決辦法的,也不需要什麼改進意見,只是單純地需要抱怨,讓人認同:她的遭遇很悲慘。

心態決定命運,你認為自己是個什麼樣的人,你就會成為什麼樣的人。

你認為自己很慘,就會過得很慘。

如果你不喜歡某種狀態,那就改變它,如果你無法改變它,就改變自己的態度。

每個人都是通過自己的行動去決定自己生活的樣子。

2

曾有人把思維模式分為兩種:

一種是固定型思維模式,一種是成長型思維模式。

擁有固定型思維模式的人,會把挫敗歸因於不可控因素。

他們認為不滿的狀態不會發生改變,所以他們的抱怨只是單純的情緒發洩。

而成長型思維模式的人則把挫敗歸因於可控因素。

他們永遠都在向上尋求發展,遇到不滿的時候更願意想辦法,把問題解決掉。

他們的抱怨裡,隱藏著改變的動機。

舉個例子:假設你參加一場長跑比賽,在起跑的時候慢了半拍。

如果你埋怨跑道不好,或者鞋子太滑,那麼事情的結果就是你全程在給自己心理暗示「我沒有辦法改變這個糟糕的比賽環境」,最終的結果就是輸掉比賽。

只顧著發洩情緒,會讓人早早放棄努力,形成惡性循環。

如果此時你心裡說:都怨我反應慢,然後奮起直追,就有可能在下半程把自己耽誤的時間補回來。

如果把抱怨建立在解決問題和克服困難的基礎上,那麼一個懷情緒也能指向一個好結果。

3

古人云:自知者不怨人,知命者不怨天對自身有正確的認識,並有明確目標的人,會更多地把精力放在尋求改變上。

同事艾麗負責歐洲市場的樣品開發,因為時差的緣故,每到下午四五點,客人的郵件就會蜂擁而至。

我們是貿易商,不直接負責生產,遇到客人詢問生產的細節都要找工廠核對以後再回答客人,這樣一來一回,很快就過了下班時間。

剛做歐洲市場的那一個月,艾麗常常抱怨自己上午太閒,下午太忙,從來沒有準時下班過。

不過,這種抱怨並沒有持續多久。第二個月的時候,艾麗就找到了解決辦法。

她會提前找工廠打聽好每一款樣品的具體生產情況,並核查操作中是否會發生問題,收到客人郵件的時候,她不必再到處詢問,就可以直接回答。

一場抱怨,讓艾麗由被動化為主動,給她帶來好口碑。

有時候,壞情緒並不全然是一件壞事。

當你突然發現,某些事情不是很理想時,那便是你要挑戰自我,學會改變的時候了。

怨天尤人,你就會越來越弱;反躬自省,你才能越來越強。

可以有抱怨,但要去改變自己,相信自己的潛能,去提高和探索自己的能力,方法總會找到的。

聰明人,只會把負面情緒,當作積極改變的契機,並非是和生活低頭的結尾。